事業紹介
BUSINESS OVERVIEW
SERVICE
サービス内容
人材マッチングサービス
海外の送り出し機関と連携し、日本企業のニーズに合った人材をご紹介します。
人材マッチングサービス
  • 外国人材紹介(特定技能・技能実習など)
  • 飲食・農業など繁忙期・短期ニーズへの対応
  • 宗教・文化に配慮したマッチング(例:食事・お祈り時間など)
導入支援アドバイス
外国人材の受け入れが初めての企業様にも、最初のステップをわかりやすくご案内。
導入支援アドバイス
  • 必要な在留資格や採用スキームの基礎知識をご提供
  • 現場での外国人受け入れに関する簡単なガイドラインの共有
  • 生活支援・住居手配などのサービス提供は行っておりません
外国人向けサポート
来日後の生活や職場環境に早く慣れていただけるよう、基本的な情報提供やご案内を行っています。
外国人向けサポート
  • オリエンテーションの実施
  • 生活に関する初期情報のご案内(住まい・銀行口座・交通機関など)
  • 日本語学習に関する情報提供やアドバイス
FEATURES
特徴
1.既存ネットワークが強み

グループ企業「株式会社アート」の飲食業を中心に、既に現場での外国人就労実績があり、リアルなニーズに即した支援が可能です。

既存ネットワークが強み
2.海外との強固な連携

ミャンマーをはじめとした送り出し機関とパートナーシップを構築中。信頼できる人材をご紹介します。

3.現場を理解したサポート体制

現場の課題(日本語力、宗教的配慮、繁忙期など)を熟知したスタッフが対応します。

現場を理解したサポート体制
STRENGTHS
私たちの強み
現場からスタートした、リアルな人材マッチング

現場からスタートした、
リアルな人材マッチング

グループ企業の飲食店からスタートし、実際に外国人スタッフを受け入れてきた経験を元に、実践的な人材紹介を行います。現場で本当に必要とされるスキル・姿勢を理解しているからこそ、形式だけでないマッチングが可能です。

小規模だからこそ、柔軟でスピーディー

小規模だからこそ、
柔軟でスピーディー

大手のような仕組みやコストはありませんが、その分フットワークの軽さが強みです。必要に応じてピンポイントな人材手配(短期・繁忙期など)にも対応可能です。

宗教・文化に配慮した紹介体制

宗教・文化に配慮した
紹介体制

食事、祈りの時間など、宗教的な背景に理解を持った企業と人材をつなぎます。雇用側にも、必要な配慮について簡単なガイドを提供しています。

海外送り出し機関との連携

海外送り出し機関との
直接連携に向けた体制構築中

特にミャンマーなど、海外の送り出し機関と連携を進めており、現地での人材確保にも対応できる仕組みを目指しています。

SYSTEM
外国人材受け入れ制度について

― 特定技能・技能実習制度に対応 ―

日本では今、さまざまな業界で外国人材の力が必要とされています。
当社では、「特定技能」および「技能実習」の制度を活用し、
日本企業と海外の送り出し機関をつなぐ人材紹介サービスを提供しています。

特定技能制度
特定技能Specified Skilled Worker

「即戦力」として働くことができる制度です。
日本語と専門分野の試験に合格した外国人材が対象となり、飲食業、介護、建設、製造など、幅広い分野で活躍しています。

  • 働ける期間:最大5年
  • 特徴:転職可能(同業種内)、生活の自立支援が前提
  • 対象:一定の日本語力と実務スキルを持つ人材
技能実習制度
技能実習Technical training

「学ぶ」ことを目的とした制度です。
発展途上国の人材が日本の企業で働きながら技術・知識を学び、母国に持ち帰ることを目的としています。

  • 働ける期間:最長5年(段階的に更新)
  • 特徴:転職不可、実習が目的
  • 対象:日本での技能取得を希望する人材

当社は、これらの制度を正しく理解した上で、
外国人材を受け入れたい日本企業と、送り出したい海外機関の双方をサポートいたします。
どちらの制度を使うべきか迷っている場合でも、お気軽にご相談ください。
長く信頼できる関係を築けるパートナー様との出会いを、心よりお待ちしております。

VOICE
成功事例インタビュー
株式会社 アート 村山凌介 様
株式会社 アート村山凌介 様
「国籍を越えた先にしか、つくれない職場がある」

私たちの職場では、国籍に関係なく、一人ひとりを大切な仲間として迎えています。
現在も多くの外国籍スタッフが、日本人スタッフと同じ現場に立ち、日々お店を支えてくれています。

言葉や文化の違いに不安がないとは言えません。
だからこそ私たちは、仕事のことはもちろん、日々の声かけや日本語のフォローなど、現場での関わりを何より大切にしてきました。
分からないことは何度でも聞ける、失敗しても支え合える。
そんな空気づくりを心がけています。

その点、Global Tokyo様は、日本語レベルや人柄を事前にしっかり共有してくれるため、安心して受け入れを進めることができました。
就業後も現場の状況に目を配り、必要なときにはすぐに対応してくれる姿勢に、私たちも信頼を寄せています。

外国籍スタッフの真面目さや前向きな姿勢には、日々助けられ、心から感謝しています。
彼らの存在が、店の雰囲気を明るくし、職場全体をより良いものにしてくれています。

人を大切にし、長く一緒に働ける環境をつくること。
それが私たちの店が何より大切にしていることです。
同じ想いで外国籍スタッフと向き合ってくれるGlobal Tokyo様には、これからも心強いパートナーとしてお世話になりたいと考えています。

日本に来る前は、自分の生活スタイルを変えて、
約5年間仕事の経験を積み、
お金を貯めてから母国に戻り、
自分のビジネスを始めるつもりでした!」

でも、日本に来て2年が経ってみて、思っていたほど簡単じゃないことが分かりました。
それでも、諦めずにこれからも頑張っていくつもりです。
日本人の働き方や、何か問題があったときみんなで相談して解決しようとするところを学ぶことが出来ました!
自分のレベルを上げて、目指しているところにたどり着けるように進んでいくと決めています!

ー日本の職場に来て、特に印象に残っているのは、仕事を始めた2日目が金曜日だったことです。その日はとても忙しくて、営業が終わったのが、深夜を過ぎてました。自分の国には、これほど長時間の営業をする習慣がなくて、正直びっくりしました。
日本語があまり分からない人に日本語で教えるのは、簡単なことではないでしょう?でも、先輩たちが優しくて、丁寧に教えてくれたおかげで、今では仕事をしっかりこなせるようになりました。
代表が自分を信じてくれたからこそ、今の自分があります。もし信じてもらえていなかったら、ここまで出来なかったと思います。
みなさんのおかげで、楽しくて学ぶことが多い職場だと感じられるようになって、本当に感謝しています!

職場だけでなく、日々の生活でも、今まで代表がずっとサポートしてくれています。
何か問題があれば、いつでも面談してくれているので、自分のやりたいことや考えていることを自由に話すことができます。
それはとても良い点だと思っています。
また、日本語が上達するように、自分のレベルに合わせて成長を後押ししてくれています。
受けたいと思っている試験についても、いつでも支援するよと言われているので、こちらは仕事をしながら日本語の勉強をしっかり頑張るだけです!

この仕事で長く働きながら、安定して貯金をしていきたいと考えています。
可能であれば、自分の事業を持つことが目標です。
ただし、現在は母国の政治状況が非常に不安定なため、その点についてはちゃんと考えています!
今の仕事に真剣に取り組みながらも、給与をもらっているだけではなく、自分の成長や将来につながる形で、他の営業とかにお金を投資してお金持ちになることも目標にしています。
そのためにも、ここで仕事を通して経験を積み、スキルアップを続けていきたいと考えています。

PYAE PHYO OO (ピェピョーウー) さん
PYAE PHYO OO (ピェピョーウー) さん
WAI MIN OO(ワイミンウー) さん
WAI MIN OO(ワイミンウー) さん
「私は日本に来てから、
生活面・仕事・人間関係など、
さまざまな経験を積んでいます。」

最初は言葉や文化の違いに戸惑うことも多く、不安を感じる場面もありました。しかし、日々の生活を通して少しずつ環境に慣れ、日本での生活リズムをつかめるようになってきました。今では、日本に来たことは自分にとって大きな成長の機会だと感じています。
今僕が働いてる会社に入ってもう2年が経ちました。
他の国から来日した自分達のために住むところや必要物などをちゃんと準備して置いてくださりとても住みやすかったです。
仕事初めの日から何もわからなかった僕たちに先輩達が毎日一つ一つを出来るようにちゃんと優しく教えてくれました。
なんかあっても毎月のミーティングに代表さんと正直相談出来て安心して問題無く楽しんで働けました。
さらに本社は日本人と外国人の区別がなくて努力すればするほど、スキルアップや将来のチャンスにつながる環境が整っていると感じています。自分自身の成長のために、良い刺激を受けられる会社だと思います。ビザについても日本に長く働けように100パーセントサポートしてくれていますので不安が無くて、たくさん働いて貯金出来る会社でした。そんな完璧な会社に働くことが出来たのでよかったと思います。

これから店舗ももっと出す予定があって今の会社をもっと大きくなるように自分の力を入れていつか店長さんになれるように頑張って行きたいと思います。

FLOW
導入の流れ
人材紹介を希望される企業様 日本で働きたい外国人の方
まずはお気軽に、ご相談ください。

日本での就労を希望される方、外国人材の採用をご検討の企業様、
いずれの方もお気軽にお問い合わせください。

ヒアリング・要件確認
貴社の採用ニーズや業務内容、必要スキルなどを詳しくお伺いします。
面談・希望の確認
あなたの希望する仕事・働き方・ビザ状況などを詳しくお聞きします。
人材紹介・面接調整
ご要望に合う人材を紹介し、履歴書の共有や面接スケジュールの調整を行います。
企業の紹介・面接
条件に合う企業をご紹介し、面接まで丁寧にサポートします。
就労・定着支援
就業開始後も、語学面や生活面での不安を軽減する定着支援を行います。
就労開始・生活サポート
仕事が決まった後も、日本で安心して働けるように生活や仕事のフォローを続けます。
人材紹介を希望される企業様
まずはお気軽に、ご相談ください。

日本での就労を希望される方、外国人材の採用をご検討の企業様、
いずれの方もお気軽にお問い合わせください。

ヒアリング・要件確認
貴社の採用ニーズや業務内容、必要スキルなどを詳しくお伺いします。
人材紹介・面接調整
ご要望に合う人材を紹介し、履歴書の共有や面接スケジュールの調整を行います。
就労・定着支援
就業開始後も、語学面や生活面での不安を軽減する定着支援を行います。
日本で働きたい外国人の方
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日本での就労を希望される方、外国人材の採用をご検討の企業様、
いずれの方もお気軽にお問い合わせください。

面談・希望の確認
あなたの希望する仕事・働き方・ビザ状況などを詳しくお聞きします。
企業の紹介・面接
条件に合う企業をご紹介し、面接まで丁寧にサポートします。
就労開始・生活サポート
仕事が決まった後も、日本で安心して働けるように生活や仕事のフォローを続けます。
PARTNER RECRUITMENT
海外送り出し機関・人材派遣会社の皆さまへ
日本企業への人材紹介を共に実現しませんか?

私たちは、日本国内の企業と、海外の優秀な人材を結びつけるために新たにスタートした人材紹介会社です。
技能実習生・特定技能人材を必要とする日本の企業と、海外の送り出し機関・人材派遣会社の皆さまとをつなぐ橋渡し役を担います。
海外の皆さまの大切な人材を、日本の企業へ確実にご紹介いたします。
これから長期的に信頼できるパートナーとして、共に成長していける関係を築いていきたいと考えています。

日本企業との
強いネットワーク

各業界で人材を求める
企業との信頼関係

迅速で丁寧な対応

現地送り出し機関との
スムーズな連携を重視

法令遵守の安心運営

日本の法制度を理解した
適正な人材紹介

これからを共に築く姿勢

新しい企業だからこそ、
柔軟で真摯に対応します

私たちは、送り出し機関・派遣会社の皆さまと共に、
日本での就業を目指す人材の未来をサポートしていきたいと願っています。
まずは情報交換からでも構いません。
お気軽にお問い合わせください。

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日本での就業を目指す人材の未来をサポートしていきたいと願っています。
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